Минтруд разьяснил в письме Письмо Минтруда России от 11.03.2024 N 14-6/ООГ-1418, что сотрудника допустимо привлечь к дисциплинарной ответственности за разглашение персональных данных, если:
на него возложены обязанности по обработке такой информации;
при их исполнении он нарушил закон.
В других случ
...








Мы в социальных сетях