В ситуации разбирался Роструд.
Иногда работодатели слишком буквально понимают норму о том, что день отдыха за работу в выходной день (отгул) оплате не подлежит.
Отгул не оплачивают, но при этом он не включается в норму рабочего времени того месяца, в котором работник его использовал.
Если работник взял другой день отдыха за работу в выходной день в т
...








Мы в социальных сетях