Соискатели стали в два раза чаще искать вакансии с оплатой связи и ДМС

Заметно вырос спрос на вакансии, где работодатели предлагают ДМС, хотят компенсировать траты на услуги связи и топливо.

Для тех, кто находится в поиске работы, стали важны дополнительные условия при трудоустройстве. Например, компенсация связи имеет большое значение для специалистов, которые каждый день ведут телефонные переговоры. Рекрутеры стали откликаться на подобные вакансии на 112% чаще.

Также компенсация расходов на мобильную связь важна для операторов колл-центров и товароведов. Об этом сказано в исследовании сервиса Авито Работа.

Третье место по приросту интереса соискателей занимают вакансии, где работодатель обещает компенсировать расходы на бензин (+95%). Это важно для сотрудников с разъездным характером работы. Например, автоинструкторам (+95%), водителям категории D (+89%) и менеджерам по работе с клиентами (+82%).

Кроме того, соискатели активно откликаются на вакансии, где есть дополнительные бонусы: корпоративные скидки (+84%), наличие бесплатной парковки (+81%) и оборудованные зоны отдыха (+81%).

Эксклюзивные материалы, актуальные комментарии и ответы экспертов в Telegram-канале Клерк.Премиум.