Даже при стаже два месяца у работника есть право на компенсацию за неиспользованный отпуск

Если сотрудник увольняется — ему нужно компенсировать все неиспользованные отпуска.

Официально трудоустроенный сотрудник имеет право на компенсацию неиспользованного отпуска независимо от его стажа.

Даже если этот стаж составляет 2 месяца, право на выплату есть, сообщает Роструд.

Ведомство ссылается на ч. 1 ст. 127 ТК, согласно которой при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Подробно правила расчета и выдачи сотруднику отпускных и пособий разберем на онлайн-курсе «Зарплата: учет, налоги, кадры, 1С». Вы научитесь оформлять премии и компенсации, начислять зарплату, составлять штатное расписание и локальные нормативные акты. Узнаете, как принимать и увольнять сотрудников, вести трудовые книжки и защищать компанию от налоговых и трудовых претензий.

Узнать больше

Онлайн-курс входит в подписку Клерк.Премиум. Сегодня, 20 мая, последний день перед повышением цены, когда вы еще успеваете купить годовую подписку за 6 000 рублей вместо 9 000 руб.