Роструд объяснил, как правильно оформить согласие работника на наставничество

Чтобы стать наставником, работник должен дать письменное согласие. Это можно сделать в любой форме.

Для оформления наставничества работник должен дать письменное согласие, поясняет Роструд в письме от 06.05.2025 № ПГ/08518-6-1.

Зафиксировать его можно в любой форме: например, если работник напишет об этом в приказе о поручении наставничества или в предложении работодателя о выполнении такой работы.

Также согласие можно зафиксировать путем подписания трудового договора или допсоглашения к нему, в которых есть условие о наставничестве: ч. 2 ст. 351.8 ТК.

Научим вести документооборот, составлять трудовые договоры, локальные нормативные акты и допсоглашения на курсе профпереподготовки «Кадровик с нуля до профи».

Вы узнаете, как вести кадровый и воинский учет, нанимать и увольнять работников, устанавливать графики отпусков, вести трудовые книжки в электронном и бумажном формате, заполнять отчетность и проводить операции в 1С:ЗУП.

Сейчас вы можете купить курс со скидкой 73% за 8 900 рублей вместо 33 000 рублей.

Старт потока 1 июня.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.