Сообщение в военкомат отправляют по месту регистрации сотрудника, а не работодателя

Если сотрудник зарегистрирован в другом регионе РФ – сведения о приеме на работу, увольнении, изменении данных отправляют в военкомат, где он стоит на воинском учете.

Часто компании принимают на работу сотрудников из других регионов, из-за чего у них возникает вопрос: в какой военкомат отправлять отчетность – по месту нахождения компании или месту регистрации сотрудника.

Сообщение в военкомат при приеме на работу, увольнении или изменении данных подают в военкомат, где сотрудник стоит на воинском учете, т. е. по месту его регистрации.

Сведения о приеме работника, который подлежит воинскому учету, нужно отправить в соответствующий военкомат в течение 5 дней со дня приема. Это делает руководитель или сотрудник, ответственный за воинский учет в компании.

Ранее мы писали, как передать сведения через ЛК воинского учета.

Подробнее о том, как снимать и ставить на учет сотрудников, расскажем на курсе повышения квалификации «Воинский учет в организации: ведение, заполнение документов и работа в 1С».

Вы научитесь вести воинский учет, оформлять и заполнять на карточки воинского учета на работников, проводить сверки с военкоматом и применять ЭДО в работе. Сможете обойти выросшие до полумиллиона штрафы и избежать визитов проверяющих органов.

Сейчас вы можете купить курс со скидкой 53% за 9 900 руб. вместо 20 900 руб.

Записаться

После обучения вы получите удостоверение о повышении квалификации на 16 ак. часов.