О приостановке работы из-за невыплаты зарплаты нужно письменно уведомить работодателя. Поэтому отправить скан заявления с подписью по электронным каналам связи не получится.

Роструд спросили, можно ли отправить по электронной почте работодателю скан уведомления с подписью о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты свыше 1,5 месяцев.

«Нет, возможность направления электронного образа заявления (его направление на бумажном носителе, преобразованном в электронную форму путем сканирования или фотографирования с сохранением его реквизитов) по электронной почте или через мессенджеры ТК не предусмотрена», — ответило ведомство.

Если работнику задерживают зарплату на срок более 15 дней, он имеет право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Но об этом нужно уведомить работодателя в письменной форме: ч. 2 ст. 142 ТК.

Подробнее о том, какие компенсации положены сотруднику за задержку зарплаты и простой, расскажем на онлайн-курсе «Кадровый учет: документы, воинский учет, 1С».

Вы научитесь вести учет рабочего времени и составлять график отпусков, сможете работать с трудовыми книжками, принимать и увольнять сотрудников, составлять договоры, настраивать и вести воинский учет, оформлять пособия и отражать операции в 1С:ЗУП.

Только до понедельника, 7 июля, вы можете купить курс со скидкой 82% за 3 500 руб. вместо 18 990 руб.

Купить курс

Больше онлайн-курсов по акции в каталоге «Клерка».