Роструд ответил, можно ли поручить экономисту рассчитывать зарплаты

Чтобы добавить экономисту новые функции, нужно заключить с ним допсоглашение или договор о работе по совместительству.

Онлайнинспекция ответила, вправе ли работодатель возложить на экономиста обязанность рассчитывать зарплату и внести это в должностную инструкцию.

В положении об экономическом отделе такой обязанности нет, уточнил пользователь.

Поручить экономисту обязанность рассчитывать зарплаты работодатель может такими способами:

1. В виде совмещения за дополнительную плату путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Работа будет выполняться в течение рабочего дня вместе с обычной работой (ст. 150 ТК).

2. Заключением трудового договора о работе по совместительству (ст. 60.1 ТК). Тогда работа будет выполняться в свободное от основной работы время.

Внести в должностную инструкцию обязанность по расчету зарплаты без письменного согласия экономиста работодатель не вправе (ст. 72 ТК), предупредил Роструд.

Подробнее о том, как рассчитывать зарплату, расскажем на курсе профпереподготовки «Бухгалтер по зарплате». Вы научитесь вести учет начислений в 1С:ЗУП, оформлять пособия и премии, составлять отчетность и работать с персданными.

Цена со скидкой 73%: 8 559 ₽ вместо 31 700 ₽. Осталось 2 места по этой цене.

Записаться

После обучения вы получите диплом о профессиональной переподготовке на 256 ак. часов.