Роструд объяснил, как установить ненормированный рабочий день совместителям

Ненормированный рабочий день у совместителя может быть, если он работает неполную рабочую неделю, но с полным рабочим днем.

В компании должности гендиректора и главного бухгалтера занимают сотрудники, работающие по совместительству.

В их трудовых договорах установлен режим ненормированного рабочего дня с 5-дневной рабочей неделей и с 4-х часовым рабочим днем.

Будет ли нарушением установление ненормированного рабочего дня, спросили на сайте Онлайнинспекции. И будет ли нарушением установление ненормированного рабочего дня гендиректору - совместителю, уточнил пользователь.

По такому же принципу можно установить ненормированный рабочий день гендиректору - совместителю, добавило ведомство.

Узнайте, как кадровику и бухгалтеру вести учет без ошибок, проходить проверки ГИТ и ФНС и защищать персональные данные сотрудников. Приходите на бесплатный вебинар «Кадровый, воинский учет и персональные данные: изменения 2026». Он состоится 5 июня в 15:00 мск!

На вебинаре разберем:

1. Воинский учет в 2026 году: новые правила и формы.

2. Персональные данные: ужесточение контроля в 2026 году.

3. ЕФС-1 в 2026 году: новые коды, форматы и сроки.

4. Электронный кадровый документооборот (КЭДО): что можно, а что нельзя.

5. Иностранные работники: миграционный учет и ЕФС-1.

6. Проверки ГИТ и ФНС: на что смотрят инспекторы.

7. Настройка кадрового учета в 1С:ЗУП: обновление конфигурации.

Спикер — Елена Пономарева, эксперт по трудовым отношениям, консультант по управлению, преподаватель и руководитель образовательного центра.

Ждем вас на вебинаре 5 июня в 15:00 мск!